مقاله ها

در ســالهای اخیــر شــاهد جنگ هــای منطقــه ای در برخــی از نقاط جهــان هســتیم کــه هــرروز گزارش های آن در رســانه های بین المللی و خبرگزاری ها به فراوانی منعکــس میشــود وهمــه مــردم جهــان از آن مطلــع میگردند و فاجعه بزرگ کشته شدگان و تلفات انسانی آن از طرق مختلف اطلاع رسانی میشود و دل همــگان را بــدرد مــی آورد. در این بین موضوع بســیار نگران کننده عدم مداخله سازمان ملل متحد و بی عملی ارگان های وابســته به آن اســت کــه تعجب همــه مردم جهــان را به خود جلب کرده اســت.

از آغــاز پیدایــش و توســعه ســازمان ها و بنگاه هــای اقتصادی یا اجتماعی مطلعان وکارشناسان موضوع بــرای دســتیابی بــه موفقیــت حدا کثــری برخــی از عوامل را دارای تاثیرگذاری بیشــتری میپنداشتند.
مطالعــات جدیــد در حــوزه دانــش مدیریــت منابــع انســانی نشــان میدهد که کارکنــان نقش بســیار تعییــن کننده تــری در مقایســه بــا ســایر عوامــل در موفقیــت شــرکت ها و سازمان های مردم نهاد و حتی دستگاه های دولتی نســبت بــه باورهــای گذشــته دارنــد و ایــن نقــش و تاثیرگــذاری با پیشــرفت دانــش و شــیوه های جدید مدیریت منابع انســانی رو به افزایش اســت

هــم ا کنــون چنــد هــزار موسســه مردم نهــاد و خیریــه در نقــاط مختلــف کشــور در حــال خدمت رســانی به اقشــار آســیب پذیر جامعه هســتند که نشــانه ای از احساســات ارزشمند انسان دوســتی مردم ایران اســت لذا لازم است این تلاش ها و خدمات، بزرگ شــمرده شود و مورد تقدیر و تشکر قرار گیرد.

مدتــی اســت قدرت هــای بــزرگ به جــای طرح مســائل کشورشــان یــا مناقشــات جهانــی در ارگان هــای ذیربط ســازمان ملل متحد که به این منظور تشــکیل شده اند ازطریق تهدید کشورهای که با آن اختلاف دارند به جنگ و استفاده از مناسبات و  نفوذ کشــورهای همفکر خودشــان در دیگر کشورها و بهره گیری از ظرفیت های آن کشورها یا تهدید به اعمال تحریم میکوشند به خواسته های خود برسند