افزایــش هزینه هــای زندگی مــردم به دلیــل تــورم فزاینده و بــالا رفتن قیمت ها نارضایتی هایــی در جامعه ایجاد کرده اســت. همــه در تلاش هستند با انتخاب شــغل های دوم و ســوم و انجام فعالیت های جانبی و کسب درآمدی دیگر بخشی از هزینه های زندگیشان را تامین کنند تا بر این چالش پیچیده اقتصادی فایق شوند و پیامدهای گسترده آن را برطرف کنند.
در این بین بازنشستگان وضعیت سخت تری دارند از آنجا که دچار فرسودگی جسمی و روانی هســتند قادر به پذیرش شغل دیگر نیستند و حتی برای انعکاس مشکلاتشان به مسئولان هم تا کنون موفق نشــده اند. با توجه به توســعه این ناهمخوانی ها در یکی، دو سال اخیر موضوع همسانسازی حقوق بازنشستگان با شاغلین فعلی به عنوان یک راهکار جبرانی مطرح شده است که جای تشکر دارد اما از آنجا که از نحوه اجرای مقررات همسانسازی حقوقها اطلاع رسانی کافی انجام نشده است. بازنشستگان وقتی از میزان افزایش حقوق بازنشستگانی که در دستگاه های دیگر شاغل بوده اند و وضعیت تحصیل و سابقه کار مشابه خودشان داشــته اند مطلع میشــوند و با میزان افزایش حقوق خودشــان مقایســه میکننــد، نتیجه میگیرنــد که یــک رویــه و مقررات یکســان و هماهنــگ وجــود نداشــته اســت و این موضــوع خــود باعث اعتراضات جدیدی شده است. ضمن آنکه سازمان بازنشستگی کشور از چگونگــی همسان ســازی حقــوق بازنشســتگان بــا شــاغلین و نحوه اجرای آن، شفاف سازی کافی و جامع به صورت همه فهم اطلاع رسانی عمومی نکرده است یا اطلاع رسانی به صورت مختصر و گذرا و مبهم بوده است در نتیجه بازنشستگان دچار تعارضات زیادی میشوند. مثال فرد بازنشسته ای که در سازمان بهزیســتی شاغل بوده که از جمله مشاغل همراه با سختی کار است، وقتی میزان حقوق خود را با بازنشسته ای که با ویژگی مشابه در وزارت آموزش و پرورش شاغل بوده، مقایسه میکند چنین نتیجه میگیرد که دریافتی کمتری دارد پس میگوید عدالتی برقرار نیست. در چنین شرایطی از دولت به خصوص سازمان برنامه و بودجه که مســئولیت توزیع مناســب و منطقــی منابع مالــی را عهده دار اســت همچنین سازمان بازنشستگی که مسئولیت حفظ منافع و پشتیبانی و حمایت از بازنشستگان و دفاع از احقاق حقوق قانونی آنان را برعهده دارد، انتظار میرود در شــرایطی که ناترازی قیمت ها بر امور معیشتی و گذران زندگی بازنشستگان تاثیر زیادی گذاشته است به مسئولیت های خود به درستی عمل کنند تا بدین حد این عزیزان که عمر خود را برای رشد و اعتلای کشور گذرانده اند دچار چالش نشوند. وجود ناترازی ها و عدم شــفافیت ها یقینا باعث نارضایتی و نگرانی بازنشستگان میشود در حالــی کــه ســنین بازنشســتگی بــا بیماری هــای مختلــف پرهزینه و خصوصیت زودرنجی و کم تحملی همراه است. پس ضرورت دارد برای جبران این نقیصه ها و کاهش چالشهای ذکر شده به فوریت اقدامات تاثیرگذار انجام شود. به خصوص که به دلیل کاهش وضعیت اشتغال و ازدواج جوانان در جامعه تعداد بسیاری از فرزندان ناچارا در کنار خانواده پدریشان زندگی میکنند و نیازمند حمایت های آنان هستند.د.
استفاده از این مطلب با ذکر منبع بلامانع است.