با توسعه و پیدایش مدرنیسم و جهان فرامدرن سازو کارهای اداره موسسه های مردم نهاد هم با مقداری تاخیر اما به ضرورت دچار تحول شده است . این تحول در شیوه های سازماندهی ، جذب منابع مالی ، استفاده از دنیای مجازی ، دیجیتال مارکتینگ واقع شده است ، راه اندازی کمپینگ هایی

برای جذب منابع ،اجرای پروژه های معین در بسیاری از موارد همراه با موفقیت بوده است. روش های سنتی تر مثل برگزاری مراسم گلریزان با حضور خیرین شناخته شده یا توزیع صندوق هایی برای دریافت صدقات و نذورات اگر چه همچنان استمرار دارد لیکن باید پذیرفت که درصد توفیقات آن دچار ضعف شده است یا برگزاری بازارچه های فروش محصولات مددجویان و جامعه هدف سمن ها شاید دیگر با آن میزان استقبال مردمی و موفقیت گذشته همراه نباشد . در هرصورت اگرچه نمی توان استفاده از روش های سنتی تامین منابع برای خدمت رسانی در خیریه ها را کنار گذاشت اما ما به سمت روش های ترکیبی می رویم . این واقعیت پیامی را به همراه دارد که آموزش روش های نوین ساماندهی و اداره تشکل های مردم نهاد موضوعی است که باید توسط خیریه ها و سمن ها مورد عنایت و توجه قرار گیرد. بدیهی است که دانش ITو تحولات بسیار سریع و موفقیت آمیزدنیای مجازی که در همه جهان و در همه سازوکارهای دنیای مدرن جای ویژه ای پیدا کرده است تاثیر خود را بر فعالیت های خیرخواهانه و انسان دوستانه گذاشته است و هرروز نیز توسعه پیدا می کنند . آموزش کارکنان موسسه های مردم نهاد که شامل مدیران ، مددکاران اجتماعی ، مشاوران ، روانشناسان ، حسابداران و دیگر کادر شاغل در این موسسه ها می شود . لازم است متناسب با مسئولیت و وظایف هریک برنامه ریزی و عملیاتی شود . موضوع دیگر ضرورت آموزش فرهنگ سازی کار خیر و ترغیب مردم برای مشارکت در خدمات انسان دوستانه است که نباید از آن غافل شد بلکه برای آن باید متون آموزشی مناسب تهیه شود . یکی از موضوعات مهمی که موسسه های مردم نهاد با آن به صورت مستمر مواجه هستند انجام صحیح و بهنگام برگزاری مجامع عمومی عادی، فوق العاده ، انتخاب اعضاء هیات مدیره ، بازرسان ، اخذ تاییدیه از مراجع صدور پروانه فعالیت و ثبت شرکت ها است که نیازمند آموزش مدیران موسسه ها می باشد. برای آن باید محتوایی مناسب تهیه شود . مورد دیگر مساله مباحث مالیاتی و اجرای نکاتی که باید بدرستی انجام شود مثل داشتن ناظرمالیاتی ، ارائه گزارش مالیاتی هر3ماهه به مراجع رسمی ادارات امور مالیاتی کشور ، عدم معامله با هیات مدیره و بستگان آنان ، تهیه اسناد مالی معتبر و ثبت در دفاتر رسمی حسابداری از مواردی است که نیازمند آموزش مدیران و مددکاران ذیربط است . تابرخورداری از معافیت های مالیاتی یا مالیات با نرخ صفر که در قانون پیشنهاد شده است تحقق یابد. همراه با این تحولات شیوه های انتخاب و پذیرش جامعه هدف ، خدمت رسانی و حمایت از اقشار آسیب پذیر جامعه ، رعایت احترام ارباب رجوع ، مددجویان و جامعه هدف همچنین راز داری حرفه ای و توجه به اصل مهم توانمندسازی و خوداتکایی و افزایش اعتماد به نفس در مددجویان به منظور شکوفا شدن استعداد آنان که به وظایف مددکاری اجتماعی مربوط می شود نیازمند آموزش مددکاران اجتماعی موسسه ها است که باید در برنامه ریزی های آموزشی مورد عنایت قرار گیرد.